¿De verdad estamos en el siglo XXI y en un país demócrata?

Pues yo, a raíz de una serie de acontecimientos propios de una dictadura bananera, como el que expongo a continuación, cada vez me lo creo menos.

El día 23 de abril, tuvo lugar en Madrid una manifestación estatal de los trabajadores subsubcontratados y autónomos de Telefónica, y no sé si me dejo algún sub en el tintero, para dar a conocer las razones de su huelga convocada por AST, Alternativa Sindical de Trabajadores,* iniciada el 28 de marzo en Madrid y en todo el país a partir del 7 de abril.

Ningún medio de comunicación de ámbito estatal dio la noticia, hasta el lunes 27 de abril de 2015 cuando el periódico El Mundo (como respuesta a la carta, exigiendo rectificación, que el sindicato AST le envió al director, Fernando Lázaro, por la reseña publicada el 14 de abril- acusando a los trabajadores en huelga de ser poco menos que saboteadores y delincuentes, con alusiones a núcleos radicales y duros-  falsa, dañina, contraria a los intereses de la ciudadanía y vulneradora de los más elementales derechos de los trabajadores según consta en la mencionada carta) en su página 28, publicó una fotografía de la manifestación con el titular “La huelga de telefónica salpica a 200.000 usuarios en España” es decir, haciendo hincapié en las molestias que la huelga les crea a los usuarios de Telefónica y como de pasada se alude a las razones y objetivos de la misma: Protestar por las condiciones laborales y exigir la derogación del convenio que Telefónica y las diez empresas colaboradoras- que a su vez contratan y subcontratan- han renovado por otros tres años, conocido como Contrato de Bucle.

Yo les voy a ampliar la información, con los datos aportados por Teresa Rodríguez, secretaria general de AST.

Tres niveles de contratación. Primero, el pequeño grupo de los técnicos de las empresas colaboradoras. Segundo, los subcontratados, entre el 80 y 90%  de la plantilla. Tercero, los autónomos. Los dos últimos son los más perjudicados.

Los trabajadores de las contratas, subcontratas y “autónomos dependientes” ¿no les parece una contradicción de términos? trabajan en unas condiciones, no ya de precariedad, sino de explotación pura y dura:

– Contrato de 4 horas al día pagado por el trabajador. 300€ al mes de su producción van al jefe para que le abone la seguridad social; o 600€ al mes si el contrato es de 8 horas.

– 10 horas diarias, o más, sin sueldo base, 7 días a la semana, porque de no trabajar sábados y domingos, el lunes pueden quedarse sin empleo.

– Vehículo, combustible, herramientas, útiles de trabajo, parquímetros, uniformes y EPI (equipos de protección individual): botas, guantes, casco, etc., a cargo del trabajador.

Fuentes del sindicato aseguran que en si un inspector de Telefónica, o de la contrata para la que trabajan, encuentra alguna deficiencia les pueden caer multas de 1500€ a 3000€.

– Sin vacaciones, ni pagas extras.

Si no se trabaja no se cobra, pero incluso trabajando, si no se puede realizar el servicio por causas ajenas, por ejemplo problemas estructurales del edificio, etc., tampoco cobran.

– Penalizaciones que van de 100€ a 500€, según el criterio del jefe o inspector, en el caso de que haya quejas del usuario por cualquier razón, aunque el motivo de las mismas no se deba a la actuación del trabajador.

– Sólo se puede faltar 18 días al año.

Y ustedes se preguntarán, ¿qué hacen al respecto los sindicatos mayoritarios CC.OO y UGT?

Según Rodríguez el problema viene de lejos; de no ser por el beneplácito de CC.OO y UGT al firmar el acuerdo del ERE de Telefónica, que supuso la destrucción de 50.000 empleos, esta situación de desamparo de los trabajadores de las contratas, subcontratas y autónomos no se hubiera producido.

La existencia de un borrador de acuerdo entre la Patronal del Metal y CC.OO y UGT no tiene otra intención que la de romper la huelga puesto que es un ataque a las reivindicaciones de los huelguistas, además de un contrasentido. Aunque se llegase a un acuerdo entre patronal y sindicatos, quienes tendrían que acatarlo serian Telefónica MoviStar y los trabajadores subcontratados y autónomos, a los que dichos sindicatos no representan.

El borrador consta de seis puntos:

. Cada trabajador/a de contrata, subcontrata o autónomo se regirá por un convenio distinto según la Comunidad Autónoma a la que pertenezca.

Se les amenaza con el cierre de las empresas si no entran en razón (tragan con lo que les echen).

. Baremos. Se aumentará a los trabajadores un 4% por punto.

Punto, que según los trabajadores, aparte de ser una miseria, puede ser modificado a criterio de cada empresa.

Cada servicio tiene asignado un número de puntos:

Instalación de Fibra óptica, 5’5 puntos = € 33 por cuatro horas de trabajo como mínimo.

Instalación de Imagenio en domicilios particulares, 1’65 puntos= € 9’90 por trabajos de dos a dos horas y media.

Altas de operadora, 0’45 puntos= € 2’70 por hora y media de trabajo.

Respecto a las averías, el asunto se complica. Telefónica recibe de cada usuario 14 euros al mes en concepto de mantenimiento y le paga a la empresa subcontratada 30 céntimos de euro, pero, además, aplica el coeficiente de reducción y en vez de, por ejemplo 30.000 averías la  empresa subcontratada, sólo cobra por 20.000. ¿Qué le llega al empleado? F.A. iniciales de un trabajador de quien no doy el nombre completo para evitarle represalias, contesta “depende, de una miseria a una mierda… “

. Productividad. Vía libre a los despidos sin indemnización por baja productividad.

. Trabajos en fin de semana y festivos. Se reducirán

No se especifica cómo  y los trabajadores suponen que cada empresa actuará como mejor le parezca.

. Penalizaciones. Se mantienen, comprometiéndose a un “uso limitado” en función de la rentabilidad del trabajador/a.

Y el resumen de lo que supone este borrador si se aprueba y se acepta es más despidos injustificados; más inestabilidad laboral, si cabe; más horas de trabajo y en muchos casos la obligatoriedad de pasarse a autónomos si se quiere mantener el puesto.

La situación actual de muchos de los empleados en estas contratas y subcontratas basura es tan desesperada que tienen que acudir a los bancos de alimentos o a los comedores sociales.

AST se ha puesto en contacto con todos los grupos parlamentarios para solicitar su ayuda para resolver el problema y la respuesta ha sido nula por parte del PP. Cayo Lara, de IU, se ha mostrado dispuesto a ayudarles. Hoy, miércoles 29, les recibe el Grupo Mixto;  el jueves 30, Antonio Miguel Carmona del PSOE y están pendientes de cita con UPyD.

Por otra parte el mismo día 23 se reunieron con Podemos para hacer llegar el asunto a Bruselas.

Yo creía que la esclavitud estaba abolida desde hacía años y que en España no teníamos mafias. Pero no cabe duda de que ésta es una historia de esclavitud del siglo XXI, sin cadenas, eso sí. Y lo que las empresas contratantes y sub contratantes hacen con sus empleados es propio de los años 50 en los muelles de Nueva York (¿recuerdan la película ”La ley del silencio”?) o de la construcción de Metrorail en Miami, por no hablar de  los Docklands en Londres.

*Como sindicato independiente carece de las subvenciones que reciben los sindicatos proclives a “negociar” con el gobierno,  los grupos financieros y grandes empresas. Y para demostrar su disconformidad con ellos, ATS el día 1 de mayo no se sumarán a la manifestación unitaria, sino que organizarán una manifestación paralela.

En la situación actual, para ayudar a los trabajadores a quienes la huelga ha dejado sin ingresos y, como ya he dicho antes, tienen que acudir a los bancos de alimentos y comedores sociales, hay una caja de resistencia  (cuenta de ayuda) cta. 2038 1969 69 6000178200.

Existe una palabra de la que se abusa SOLIDARIDAD. Hay ocasiones en las que en lugar de llenarse la boca con ella, hay que practicarla.

Nuria Valldaura Micó

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